Наша кадровая политика; Люди, в которых нуждается STY Waterparks в соответствии со своими целями встреча с властью, гарантируя, что эта ценная власть используется наиболее эффективным способом и Чтобы обеспечить преемственность.

В этом контексте;

• Привлечение квалифицированной рабочей силы в соответствии с целями и стратегией нашей компании. предоставить,

• Обеспечить, чтобы наши сотрудники использовали свои знания, навыки и компетенции наиболее эффективным образом. Максимизировать свой вклад в компанию и себя, поддерживая

• Поддержка личного и профессионального развития посредством непрерывного обучения.

• Следуя прозрачной и открытой политике управления для наших сотрудников,

• Безопасная, здоровая и спокойная рабочая среда для продуктивной рабочей среды. Наша главная обязанность — создать и обеспечить его преемственность.

<р> Резюме для вступления в нашу команду отправьте файл по электронной почте на адрес kariyer@stywaterparks.com ты можешь отправить.

STY Waterparks

Обзор резюме

Присланные Вами резюме рассматриваются отделом кадров.
STY Waterparks

Предварительное собеседование

Подходящие резюме приглашаются на предварительное собеседование. При этом предоставляется подробная информация.
STY Waterparks

Заключение

Обновляются рабочие программы и распределение задач. Старт дается в соответствующее время.